江苏鼓励抗疫一线医务人员转正入编可拓荒绿色通道

来历：人民日报

关于参与疫情防控一线的医务人员，在转正进编、职称评定、岗位提升、赞誉奖赏、人才项目评定、年度查核等方面可优先考虑。江苏省4月16日印发《关于进一步执行国家和省新冠肺炎疫情防控一线医务人员人才人事鼓励办法的告诉》，对这些鼓励办法进一步细化。

据了解，疫情防控一线医务人员进入工作单位编制可拓荒绿色通道。《告诉》清晰，疫情防控一线工作单位编制外聘任的医务人员，取得县级党委政府以上赞誉的，以及取得记功、记大功奖赏并现已取得研究生学历、硕士以上学位或副高档以上职称的，本单位有编制空缺的，由所在单位申报，经主管部分审阅赞同，人社部分直接处理进编手续。本单位暂时没有编制空缺的，待编制空缺后，即时优先依照规则程序处理进编手续。疫情防控一线工作单位编制外聘任的其他医务人员（含民营等非工作性质医疗机构人员），在防控一线体现杰出的，自疫情一级呼应完毕后３年内，每年在全省范围内安排必定数量的工作编制，由江苏省卫健委、省人社厅统一安排定向招聘，应聘人员自主挑选应聘。

江苏还加大对疫情防控一线医务人员在职称评聘方面的歪斜力度。《告诉》要求，疫情防控一线医务人员在参与职称评定时，不受本单位岗位结构份额约束，优先引荐申报，优先评定。一线医务人员可提早一年申报评定高一级职称或参与专业方面技能资格考试。职称评定时，平等条件下向疫情防控一线医务人员歪斜，将其在疫情防控一线的道德、才能、成绩体现和奉献，列入职称评定目标之中，直接作为申报评定高档职称的重要依据。疫情防控中的临床救治状况、病案病例、治疗计划、要害核心技能研制效果、流行病学陈述、病理陈述、药物疫苗研制状况、试剂检测设备产品研制使用状况、工作总结、心理治疗和引导事例等均可作为效果申报参评。

《告诉》还对因体现杰出而取得相应赞誉的疫情防控一线医务人员在职称上有不同程度的歪斜。比方，取得省部级以上赞誉的疫情防控一线医务人员，已具有副高档职称的，直接确定正高档职称，并以此类推。对取得县级党委政府以上赞誉或记功、记大功奖赏契合申报条件的一线医务人员，提早独自安排高档职称评定。平等条件下用人单位可优先提升其专业方面技能岗位等级。对取得县级党委政府以上赞誉或取得记功、记大功奖赏的，以及提升职称的，用人单位可直接将其聘任至相应专业方面技能岗位。本单位没有相应岗位空缺的，可采纳超岗位聘任等方法，不受岗位结构份额约束。

江苏还加大对疫情防控一线医务人员的赞誉奖赏、人才项目评定、年度查核鼓励力度。《告诉》清晰，疫情防控一线医务人员在参与2020年度百千万人才工程和国务院政府特殊津贴人选的遴选引荐、省有杰出奉献中青年专家选拨以及各地人社、卫生健康部分展开的人才项目选拨中，平等条件下予以歪斜。本次疫情防控工作中的体现作为2020年度查核的重要内容。体现杰出的医务人员，可独自核增年度查核优异名额，不受本单位和本地区年度查核优异份额的约束。（人民日报客户端江苏频道 姚雪青）